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    2024年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    人力资源规划的内容一般包括

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、人力资源削减计划
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    科曼建立的一种三因素的权变领导理论是

    • A、路径-目标理论
    • B、领导生命周期理论
    • C、情境领导理论
    • D、领导权变模型理论

    论述:试述管理在社会发展中的作用。

    商鞅管理思想的核心是

    • A、法术
    • B、法治
    • C、尚法
    • D、法道

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